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小心毕业生网签陷阱

2017-03-24 14:52 来源: 浏览:91次
1、学校强制学生同某一家第三方单位签约,收取学生高额网签费用。
有些学校为了就业率强制要求学生网签,其实网签的第三方单位不可能给学校提高就业率。学校已经同第三方达成了协议,收取学生高额网签费用,(网签包括管理费一般260元,超过300元的坚决不能签约)然后进行利益分配。在此,山东省青年就业指导中心的老师特向毕业生提几点建议以供参考: 第一,网签前,毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容,不但要掌握资料,更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况,了解企业是否具有应届毕业生的接收权。 第二,毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书,先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位,由用人单位签署意见后再交给学校,学校签字后纳入就业计划,协议书生效。有的毕业生为省事,要求学校先签署意见,但这样做使学校无法起到监督、公正的作用,最可能受害的将是毕业生本人。 第三,签署协议书时,一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国,应事先向用人单位说明,并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况,而后遭到违约处理。 第四,毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用,如果有双方需要相互承诺的部分,一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额,根据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。 第五,毕业生在签约中,一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定,用人单位不得以任何理由,向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等,并以此作为是否录用的决定条件。 第六,毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时,最好能够及时咨询山东省青年就业指导中心的老师,征求相关的意见和指导。 第七,签订就业协议书后,一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的,也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时,而终止其效力。
2、小心“转正定级”诱惑。
现在的第三方公司仍然打着转正定级的旗号对学生进行诱导和欺骗。其实从2016年7月份之后国家已经取消了转正定级。也就是取消了干部身份。在网签时发现说可以转正定级和干部身份的要擦亮眼睛小心上当。
3、警惕就业协议书有关违约金的约定。
目前一些不良企业在同学生网签时会设定违约金,学生一旦签约入职就会发现这类企业完全是挂羊头卖狗肉,违法用工现象层出不穷。这时候想解约已经没那么简单,企业会以违约金的理由让你支付巨额的违约金。因此发现设定违约金的企业,任凭它如何吹嘘企业实力、相关待遇,也一定不要签约,否则后悔莫及。
4、山东省青年就业指导中心为毕业生网签提供全方位指导,不管是关于毕业生网签档案托管、党组织关系等问题都可以联系我们,电话:0531-86928886,0531-58588070,15168851394(同微信号),地址:济南市历下区南新街66号民政大厦西院五楼